高效引流人才入县镇村！江门以人力资源服务赋能“百千万工程”

蛇年春节来临之际，人才入县人力江门市人力资源和社会保障局组织召开人力资源服务机构新春慰问座谈会，镇村资源来自广东江门人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）入驻机构代表及产业园运营机构江门人才集团等齐聚一堂共话人力资源服务业新发展，江门彰显新的服务赋一年江门在推进“百千万工程”中，继续以人力资源服务为重要支撑的百千决心与行动。

江门市人力资源和社会保障局到广东江门人力资源服务产业园开展新春慰问活动。人才入县人力

创新之道，镇村资源唯在得人。江门近年来，服务赋产业园在江门人社部门指导下，百千聚焦“人力资源大市场”建设，高效塑造紧贴区域发展的现代化人力资源服务体系，多措并举、综合施策，为江门市制造业高质量发展提供有力的人力资源支撑。为贯彻落实省委关于实施“百千万工程”促进城乡区域协调发展的部署要求，江门市人力资源和社会保障局大力实施省级人力资源服务产业园结对帮扶县、镇村行动，积极引导产业园入驻机构向县域企事业单位提供专业人力资源服务，推动人力资源服务业与产业融合发展。

精准对接需求，加速人才集聚

为精准对接县域企事业单位引才需求，产业园积极行动，引领入驻机构深入镇街、园区开展专场招聘超110场，服务企业超3400家次，达成意向1.7万人次。“我们协助新会区成立了全市首个驻深圳人才工作站，工作站成立以来已面向深圳人才群体发布新会人文区情、企业引才需求信息12次，精准触达人才数量达30000多人次。”智通公司负责人李志波表示。

在定向走访推介、举办人才招聘会等活动之余，产业园积极协助县（市、区）探索招才引智新路径，“在湖南、湖北、广西三地的工作站我们分别聘请了2位引才大使。”博士科技公司副总经理吕耀文介绍道，“校园引才大使有效发挥了联络作用，积极向同学朋友推介江门，还组建了广西高校对接微信群，激发了更多人才到江门发展的热情向往。”

“奋斗青春 筑梦江海”江海区2024年暑期研学活动。

2024年蓬江区“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生专场招聘会。

搭建供需桥梁，助力产业发展

通过与联东U谷蓬江国际企业港、蓬江（荷塘）万洋众创城、江门高新区总部科技园等工业园区签订战略合作协议，建立紧密的合作关系，产业园进一步优化了人力资源配置。江门人才集团副总经理李昊宇在谈及这一合作时表示：“通过搭建供需对接交流平台，我们带领入驻机构采取“走出去”的模式，到工业园区收集岗位需求，保证信息的时效性和准确性，确保人力资源服务能够精准匹配工业园区的需求。”

据初步统计，产业园入驻机构2024年借助线上线下形式的招聘活动共提供约4万个岗位选择，为江门市工业园区、企事业单位输送了大量高素质的专业人才，实现了人力资源服务业与实体经济的互促共进，共同推动了地方经济的蓬勃发展。

广东江门人力资源服务产业园走进万洋众创城开展对接活动。

广东江门人力资源服务产业园举办新投产企业人力资源服务专场对接会。

实施菁英行动，提升行业人才素质

“实施人力资源服务业菁英行动，是强化我市人才队伍建设的重要举措。我们创新组建‘人力资源讲师团’，为江门人力资源从业人员构建多层次、多元化的知识体系，培育行业菁英。”江门市人力资源和社会保障局副局长黄锐楼表示，讲师团的创建进一步汇集了产业园入驻机构优势资源。据了解，2024年江门市人力资源讲师团共开展了近20场的主题沙龙、政策推广、行业研讨活动，培训县域企事业单位人事专员超1000人次，促进江门人力资源服务业从业者综合素质提升。

广东江门人力资源服务产业园深入蓬江区环市街道开展人力资源学术交流活动。

广东江门人力资源服务产业园走进开平翠山湖园区开展政策宣讲。

同时，为借鉴先进经验，推动人力资源服务业的高质量发展，江门市人力资源和社会保障局还组织市内人力资源服务产业园负责部门赴深圳、东莞、中山、信宜等地考察学习，实地考察学习有关地区人力资源服务产业园服务“百县千镇万村高质量发展工程”等方面的先进经验，扩大人力资源交流合作“朋友圈”。

广东江门人力资源服务产业园走访调研深圳市南山区人力资源服务产业园。

广东江门人力资源服务产业园与中山市人力资源产业园运营团队座谈交流。

下一步，产业园将持续实施省级人力资源产业园结对帮扶县（镇、村）行动，加强产业园与工业园区、县（镇、村）的紧密合作机制。“我们将举办全市人力资源服务业培训，不断提升行业人才综合素质，同时推动人力资源服务持续下沉至基层，实现更为精准高效的资源对接，为江门人力资源服务业的高质量发展筑牢人才根基。”黄锐楼表示。

采写：南方农村报记者赵少君  

通讯员：江仁宣